PROGRAMME DE LA FORMATION

Cerner la marque employeur

• S’accorder sur la définition : identité, réputation

• Discerner les enjeux : attractivité, notoriété, cohérence

• Mobiliser les acteurs clés : RH & communication

Poser son sujet

• Démarrer par un diagnostic : identifier les caractéristiques et problématiques propres à son secteur et à son entreprise

• Identifier les parties prenantes : cartographier ses cibles

• Évaluer sa présence sur les réseaux sociaux

Définir sa stratégie

• Intégrer l’expérience collaborateur·ice : les nouvelles attentes des différentes générations

• Améliorer l’expérience candidat.e

• Définir sa/ses promesse/s employeur : plateforme de marque

• Choisir les indicateurs de mesure

Élaborer son plan d’actions

• Développer le recours au digital, tout en soignant la dimension humaine

• Communiquer avec authenticité : ambassadorat

• Incarner l’entreprise : mobiliser les dirigeant·e·s

• Marqueter ses offres d’emploi : choisir une ligne éditoriale valorisante

Évaluer et piloter sa démarche

• Prendre le pouls des salarié·e·s

• Soigner l’intégration et le off boarding

• Systématiser le test & learn

DURÉE & HORAIRES

La formation se déroule sur 2 jours. Chaque journée de séminaire se déroule de 9h00 à 18h00.