Les mots et les images que nous utilisons façonnent les représentations, influencent les perceptions et peuvent, parfois sans le vouloir, véhiculer des stéréotypes de genre. Aujourd’hui, adopter une communication plus inclusive et non discriminante est à la fois un enjeu sociétal, un levier de crédibilité et un facteur de performance pour les organisations.

Cette formation vous propose de prendre du recul sur vos pratiques de communication écrite et orale afin d’identifier, comprendre et dépasser les stéréotypes de genre. À travers des outils concrets et des exemples du quotidien, vous apprendrez à produire des messages plus justes, plus inclusifs et plus efficaces, tout en valorisant la diversité des représentations féminines et masculines.

PROGRAMME

• Tour de table pour identifier les profils et attentes des participant·es
• Quiz sur l’influence du langage sur nos représentations
• Présentation de travaux et réflexions sur la masculinisation historique de la langue
• Présentation des apports de la psycholinguistique et de l’Histoire en faveur d’une langue plus égalitaire
• Analyse collective de mauvais exemples en termes de stéréotypes de genre et de formulations sexistes
• Sensibilisation sur les clichés véhiculés par les choix d’illustration, de couleur et de typographie
• Mise en pratique en sous-groupes avec la réécriture d’un portrait stéréotypé et débrief des propositions
• Élaboration collective d'une liste de formulations à éviter
• Présentation de différentes modalités d’écriture et d’éléments de langage non discriminants : termes épicènes, termes neutres, substitution par le groupe, usage du point médian, accord de proximité…
• Analyse collective à partir d'exemples
• Mise en pratique avec la réécriture en sous-groupes de publications de communication interne ou externe
• Débrief des productions
• Échange sur les pratiques d'inclusion les plus adaptées pour l'ESR
• Débrief de la journée et évaluation à chaud par les participant·e·s

DURÉE & HORAIRES

La journée se déroule de 9h00 à 17h30.