Linkedin, Marque Employeur, RSE, com’ de crise, InDesign, sobriété éditoriale… nous vous invitons à découvrir dès à présent le catalogue des formations programmées dès septembre. Une offre que nous avons volontairement enrichie en la ciblant pleinement sur vos besoins métiers. Mais la richesse des formations ARCES c’est aussi leur orientation 100% ESR. Un combo gagnant dont témoignent Caroline Laplane, directrice adjointe communication d’UNISTRA (Strasbourg) et Muriel Jakobiak Fontana, directrice adjointe communication de l’UGA (Grenoble).
Vous avez récemment participé à une formation ARCES. Qu’étiez-vous venue y chercher ?
Caroline Laplane : je suis venue pour découvrir les clés de la communication concertée. L’idée était pour moi de m’éclairer sur la façon dont on peut gérer des dossiers de plus en plus complexes avec une multitude d’acteurs qui ont tous besoin ou nécessité d’exister en termes de communication.
Muriel Jakobiak Fontana : pour ma part je suis venue explorer les enjeux de la communication à l’ère de l’IA. Je suis venue en mode « poisson pilote » pour découvrir et réfléchir à la manière dont nous allons pouvoir nous en emparer pour recomposer nos façons de faire. Avec l’idée de pouvoir en faire profiter les membres de l’équipe et leur proposer de s’y former ensuite s’ils le souhaitent.
Qu’est-ce qui a été le plus apprenant pour vous ?
Caroline Laplane : la formation était extrêmement intéressante. Je suis repartie avec une méthode et des clés pour désamorcer les conflits et ouvrir les acteurs à une réflexion commune. J’ai particulièrement apprécié les échanges avec le groupe et les mises en pratique. Les études de cas étaient d’autant plus enrichissantes que nous venions tous d’universités et d’écoles d’ingénieurs : nous partagions donc les mêmes questionnements et les mêmes problématiques.
Muriel Jakobiak Fontana : la formation était très bien construite avec beaucoup de cas pratiques. Le focus a été fait sur l’impact de l’IA sur nos métiers et comme nous étions tous des communicants de l’ESR, les cas et les exemples donnés parlaient à tout le monde. C’était à la fois riche et efficace.
Qu’est-ce qui fait la force des formations proposées par l’ARCES de votre point de vue ?
Caroline Laplane : le fait que tous les exemples et les mises en situation portent sur des problématiques propres à l’ESR est essentiel. A aucun moment je me suis dit « c’est intéressant mais ce ne sera pas applicable chez nous ». Ce qui m’est déjà arrivé dans d’autres formations com’ ouvertes à tous types de publics. Cela rend la formation extrêmement ciblée et pertinente.
Muriel Jakobiak Fontana : la diversité des sujets proposés permet de bien couvrir nos problématiques métiers et à tous les membres de l’équipe de se former. Au-delà de l’aspect métier, c’est aussi une belle occasion de rencontrer des collègues d’autres établissements et d’échanger sur nos problématiques. J’ai pour ma part tiré autant d’avantages des échanges venant du groupe que des apports du formateur.
Pour découvrir les prochaines formations proposées par l’ARCES : https://www.arces.com/fr/formations
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